Votre réussite est
notre priorité
Travailler avec EGC, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de nombreux avantages sociaux pour vous aider au quotidien.
Des avantages concrets
pour votre quotidien
Pour plus d'informations sur le FASTT, contactez le 01 71 25 08 28 ou visitez www.fastt.org.
Mutuelle Santé
Adhésion volontaire dès la 1ère heure ou automatique à partir de 414h. Couverture pour vous, votre conjoint et vos enfants via INTERIMAIRES SANTE.
Formation
Accès à des parcours de formation sur mesure pour développer vos compétences et accompagner votre évolution professionnelle.
Logement (FASTT)
Aides à la location (dès 414h) et prêts accession à la propriété (dès 1600h) sous conditions de ressources.
Garde d'Enfant
Aides financières pour la garde d'enfants (crèche ou domicile) dès la première heure travaillée, en partenariat avec le FASTT.
Location Voiture
Prestations de location de voitures à tarifs préférentiels pour faciliter vos déplacements vers votre lieu de travail.
Aide d'Urgence
Prise en charge rapide et facilitation de l'accès aux soins en cas d'accident de travail via le FASTT.
Le déroulement de votre mission
Avant de débuter
Un interlocuteur unique vous sera dédié. Pour intégrer rapidement une mission, assurez-vous que votre dossier administratif est complet.
Documents à fournir :
- Pièce d’identité
- Curriculum vitae & Diplômes
- Carte vitale
- 3 derniers bulletins de paie
- RIB
- Attestation d’hébergement
- Permis et habilitations spécifiques
Notre processus de sélection
Nous réalisons systématiquement un entretien personnalisé pour vérifier vos compétences, savoir-être, motivations et disponibilités. Cette rigueur garantit l'adéquation parfaite entre votre profil et le poste.
Votre Contrat de Mission
Établi par écrit, il précise la qualification, le lieu, les horaires et la rémunération. Il vous est adressé sous 48h et doit nous être retourné signé dans le même délai.
Visite Médicale
Obligatoire avant l'affectation. Vous recevrez une convocation. La fiche d'aptitude remise par le médecin doit être transmise à l'agence. Valable 1 ou 2 ans selon le cas.
Relevés d'Heures
Indispensables pour la paie. À faire signer chaque semaine par l'entreprise utilisatrice. Sans relevé signé, aucun acompte ni salaire ne peut être établi.
Durant votre mission
Une fois sélectionné, l'agence EGC établit votre contrat et vous informe des pratiques de l'entreprise. Voici les points clés à maîtriser pour une mission sereine.
Rémunération & Acomptes
Paiement : Au plus tard le 15 du mois suivant (virement ou chèque). Inclut IFM (10%) et ICP sauf embauche CDI/démission.
Acomptes : Possibilité de demander un acompte hebdomadaire (75% du brut réalisé) si le relevé d'heures est rendu le vendredi. Versement le mardi/mercredi suivant.
Votre Santé, Votre Sécurité
Nos engagements
- Information précise sur le poste et l'environnement avant la prise de fonction.
- Sensibilisation aux règles de sécurité du site.
- Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Absence & Accident
- Retard/Absence : Prévenez immédiatement votre agence.
- Maladie : Envoyez l'arrêt de travail sous 48h.
- Accident : Prévenez l'agence ET le responsable sur place immédiatement.
Après votre mission
Votre mission s'achève ? Voici les documents que votre agence EGC Intérim vous remettra :
Ces documents attestent de votre expérience et ouvrent vos droits aux allocations. Nos équipes restent à votre écoute pour vous proposer de nouvelles opportunités. Pensez à nous signaler tout changement d'adresse ou de coordonnées.
Candidature spontanée
EGC vous propose des solutions personnalisées pour votre évolution de carrière. Bénéficiez de notre savoir-faire, de nos formations et d'un accompagnement RH sur-mesure.